Кризис организации – это ситуация, когда возникают различные противоречия в работе субъекта хозяйствования, отражающиеся на его деятельности. Они проявляются в первую очередь за счет снижения объемов производства и сбыта, роста кредиторской задолженности, острого недостатка оборотных средств [2]. Переход кризисной ситуации в более тяжелые стадии происходит из-за отсутствия контроля над проблемой и сопутствующего этому бездействия, нехватки времени и заранее проработанной программы антикризисных мероприятий. При рассмотрении развития кризиса во времени необходимо отметить, что он проходит через ряд типичных стадий, которые, как правило, классифицируются в зависимости от степени их влияния на работу организации по мере осложнения положения и нарушения финансовых потоков [3].

Пожалуйста, оформите подписку для того, чтобы получить доступ к данной статье