Взаимодействие с системой высшего образования является одним из приоритетных направлений деятельности администрации Парка высоких технологий. Это связано с интенсивным развитием ПВТ, в котором каждый год создается несколько тысяч новых рабочих мест, в среднем 10 ежедневно. По статистике 75% персонала – молодежь в возрасте до 30 лет. В основном это выпускники вузов и частично студенты старших курсов, которые проходят производственную практику и трудоустраиваются в компании­резиденты ПВТ. Так, в прошлом году в них была принята на работу почти тысяча выпускников белорусских высших учебных заведений. Однако потребности Парка в кадрах обеспечиваются не в полной мере, поэтому администрация ПВТ проводит многокомпонентную образовательную политику, направленную на устранение данной проблемы, и с этой целью реализует ряд мероприятий. В первую очередь это установление прямых контактов с руководством крупнейших университетов Минска, Гродно, Гомеля, Витебска и Бреста, а также деканами всех основных профильных факультетов.

Пожалуйста, оформите подписку для того, чтобы получить доступ к полной версии статьи