Татьяна Власова,
заведующая кафедрой управления организацией Московского государственного областного университета, кандидат экономических наук

Виктор Цветков,
соискатель кафедры управления организацией Московского государственного областного университета;
vezvet@list.ru

Виктория Цветкова,
доцент кафедры управления организацией Московского государственного областного университета,
кандидат педагогических наук

Развитие и управление персоналом на высокотехнологичных предприятиях.pdf

Аннотация. На развитие инновационных процессов на высокотехнологичных предприятиях в решающей степени влияет человеческий фактор. От него существенно зависит эффективность деятельности компаний. В связи с этим при построении модели управления человеческим капиталом необходимо учитывать такие моменты, как формирование благоприятной среды для развития карьерного роста и творческого потенциала сотрудников, продвижение по служебной лестнице.

Ключевые слова: человеческий фактор, управление трудовыми ресурсами, человеческий капитал, управление карьерой.

Для цитирования: Власова Т., Цветков В., Цветкова В. Развитие и управление персоналом на высокотехнологичных предприятиях // Наука и инновации. 2019. №10. С. 50–53.

https://doi.org/10.29235/1818-9857-2019-10-50-53

УДК 338

Summary. In modern conditions, the basis for the development of innovative processes in high-tech enterprises to a decisive extent is the human factor. The main figure is specialists who are able to strategically assess the prospects for the development of production, to find the optimal solution to achieve this goal, with high competence. In this regard, when building a model of human capital development, it is necessary to take into account such issues as the formation of a favorable environment for career development and creative potential; career advancement.

Keywords: human factor, human resource management, human capital, career management.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Hayek F. New Studies in Philosophy, politics, Economics and the History of Ideas. – Chicago, 1978.
2. Кокон Н. Твое мнение важно. // Журнал «РЭА» 2018. №10. С. 60.
3. Михайлова А. С. Проблемы понятийного аппарата в оценке результативности персонала организации. URL: http:// cyberleninka.ru/article /n/problem-ponyatiynogo-apparata-v-otsenke-rezultativnosti-personala-organizatsii
4. Цветков В., Цветкова В. Практико-ориентированный аспект развития интеллектуального потенциала персонала компаний // Наука и инновации. 2018. №12. С. 58–62.

SEE: http://innosfera.by/2019/10/management-high-tech

Статья поступила в редакцию 28.02.2019 г.